Activitate Florin_U_Jan

Pornim de la faptul ca exista o firma deschisa in UK care se ocupa de plasarea fortei de munca din Romania ( si alte state ) acolo .
In cazul activitatii in acest domeniu in Romania , care dintre variantele de mai jos este cea mai usor de abordat :

1. Sa isi deschida o filiala in Romania , caz in care aceasta filiala trebuie sa respecte toate prevederile legale legate de recrutarea si plasarea fortei de munca ( legi , norme diverse , abordarea ITM , AJOFM , etc ) ?

2. Sa incheie contracte de prestari servicii cu o firma din Romania , avand ca obiect numai evaluarea personalului respectiv ? In baza unei bune evaluari persoana va lua direct legatura cu firma din UK in vederea finalizarii actelor necesare . Firma din Romania va intra sau nu sub incidenta legala a plasarii fortei de munca ?

Va multumesc si astept cu interes opiniile dvs .

Florin Jan U.