Activitate Raluca_Mihaela

Buna ziua,
Detin o societate din anul 2012 la care sunt asociat unic si administrator, dar si angajat din luna februarie 2015.Mentionez ca de 7 ani nu mi-am intrerupt studiile, sunt si masterand anul II.
Sunt insarcinata in 30 de saptamani si as vrea sa intru in concediu prenatal,postnatal ( cele 126 de zile ) dupa care as vrea sa intru in concediu de crestere copil.As vrea sa stiu ce pot face ca altcineva din firma sa imi tina locul pe perioada concediului ( sa poata semna in locul admin. sa ia decizii etc.) .Sotul meu este angajat la societatea mea in functia de inginer.Am tot citit ca functia de administrator , desi nu am contract eu cu societatea cum ca as avea salariu de administrator este incompatibila cu concediul pentru crestere copil.Singura solutie este sa renunt la functia de administrator prin hotarare depusa la registrul comertului?