Activitate mihaela_smintina

Buna ziua. Sunt insarcinata in luna a 8-a, copilul urmand a se naste in jur de 20 septembrie 2017. Dupa perioada de concediu postnatal, intentionez concediu cresterea copilului pentru o perioada de doi ani. In perioada de concediu postnatal, sotul, tatal copilului, poate beneficia de concediu paternal? Daca da, ce documente trebuie depuse si unde? Daca nu, la ce perioada va trebui întrerupt concediul de crestere a copilului, pentru ca tatăl sa beneficieze de concediul paternal obligatoriu?

Multumesc, Mihaela Smîntînă

Dupa promovarea acelui examen am semnat un nou contract de munca, dar salariul a ramas acelasi. Despre promovarea in asistent medical cu grad principal nu mi s-a spus nici o data, cam de cand as putea intra in plata. La asta ma gandeam, daca exista un temei legal in baza caruia sa cer modificarea incadrarii. Multumesc.

Buna ziua. In noiembrie 2010 am fost angajată pe perioada determinată la un spital medical din oras, ca asistent medical generalist. In noiembrie 2013 am susținut si promovat examenul de grad principal. In luna aprilie 2014 am depus adeverința care susținerea si promovarea acelui examen, dar de la serviciul RUNOS mi s-a spus ca deoarece sunt angajată pe perioada determinată nu pot fi plătită ca asistent medical cu grad principal. In luna februarie a acestui an 2015 am participat la concurs pe perioada nedeterminată, de asistent medical cu vechime. Când am depus acel dosar mi s-a impus sa depun o declaratie scrisă cum ca mi s-a adus la cunostinta faptul ca acel post nu e cu grad principal. Am susținut si promovat acel examen dar nici pana acum , in luna octombrie nu a fost modificat postul in asistent medical cu grad principal si implicit salariul a rămas la 40% din grila. Ce temei legal am pentru aceasta situație , si anume a fi încadrată ca asistent medical cu grad principal si eventual dus salariul la grila maxima? Va multumesc anticipat.