Activitate AMihaela1964

Așa este, Constituția si legislația muncii ne oferă multe drepturi. Dar, se pare ca aceste firme de recrutare nu au nici o treaba cu acestea, ba îți si spun ca ei " nu fac angajări, ci numai intermediază întâlnirile si intelegerile dintre parti". Si, bineînțeles, ptr asta, incaseaza.....comisioane (pe chitanta, nu oricum

Așa este, Constituția si legislația muncii ne oferă multe drepturi. Dar, se pare ca aceste firme de recrutare nu au nici o treaba cu acestea, ba îți si spun ca ei " nu fac angajări, ci numai intermediază întâlnirile si intelegerile dintre parti". Si, bineînțeles, ptr asta, incaseaza.....comisioane (pe chitanta, nu oricum

Buna ziua. Sunt foarte multe firme de recrutare , ptr bone si menajere, pentru familii. Canditatele completeaza niste teste psihologice ( luate de pe net), dupa un intreviu prealabil cu unul din angajatii firmei de recrutare. Apoi, se cauta oferte de munca, ce corespund cerintelor ambelor parti. Dar, dupa parerea mea, exista foarte multe lacune in activitatea acestor firme, in sensul ca , totul se rezuma la un interviu fata in fata cu familia care doreste sa te angajeze, la care asista unul dintre angajatii firmei de recrutare. Sa presupunem ca ajungi la un consens cu familia respectiva, se semneaza un fel de contract, in care se specifica pe ce post te angajeaza, care sunt atributiile , programul de lucru si salariul stabilit. Odata semnat acest soi de contract, firma incaseaza cate un comision de la fiecare din cele doua parti : angajat si angajator. Insa, de cele mai multe ori, cand ajungi la "locul de munca", incep ca apara tot felul de ....neconcordante, care nu au fost specificate la interviu, de catre angajator, cum ar fi :, de Ex : concediul ( daca ti se mai acorda , desi la interviu familia respectiva spune da ca, si ca va fi platit) ti se da, dar ...nu mai mult de 1-2 zile , si ca nu iti poate plati cele doua zile de concediu, ptr ca ei, de fapt, nu se pot lipsi de tine si le incurci programul. Alt ex : familia spune ca are 4 membri , ptr care tu vei face menaj. Cand ajungi acasa la ei, constati ca mai exista si parintii unuia dintre soti, care locuiesc in aceeasi locuinta, deci iata ca sunt 6 membri, nu 4. Una este sa faci curat , sa speli si sa calci dupa 4 persoane, dintre care 2 , de regula, sunt copii, si alta este sa faci menajul pentru 6 persoane. Si, colac peste pupaza, unul sau ambii din copii intra in vacanta (desi nu a fost vorba de serviciii de bona!! ) si esti rugata sa te ...ocupi si de copii : joaca, mancare, supraveghere, etc. Fara vreun ban in plus fata de salariul stabilit ptr menaj! Daca le spui ca una s-a discutat la interviul de la firma de recrutare si s-a stabilit, si altele sunt cerintele lor acasa, de regula se supara si-ti spun ca nu mai au nevoie de tine, daca nut-i convine. Sunt unii angajatori, care au o firma, si-ti spun ca te angajeaza cu cotntract, dar iti scad din salariu ptr acest lucru, adica tot tu, iti platesti taxele pe care ar trebui sa le plateasca angajatorul ( pe langa taxele oprite prin contract angajatului!!!!!) De ce firmele de recrutare din acest domeniu nu faciliteaza angajari cu contract de munca, sau sa prevada in contractul incheiat intre parti, la interviul dintre viitorul angajat si angajator o clauza prin care angajata sa fie protejata de astfel de practici , care sunt doar in defavoarea ei? De ce acest tip de angajari, desi exista cu miile, nu sunt reglementate de o lege , care sa protejeze angajatele? Si din punct de vedere financiar si legal. Pt ca la interviu, candidatelor li se cere Cazierul si analizele medicale, pe care angajaorii le vad, le studiaza. Candidatele nu stiu in casa cui intra, de fapt. Cu respecat, Mihaela

Problema poate fi considerata hartuire? De ordin psihic....traim in stress, muncim in stress, nu putem plati rate, facturi- stress. Ne imbolnavim, nu ne putem permite sa mergem la dr, sa facem tratament....dar daca facem reclamatie suntem amenintati, sicanati, concediati ....????

Am inteles ca angajtii pot cere insolventa firmei doar daca exista salarii neplatite de nu stiu cate luni in urma, nu de 2-3 luni. Firma nu poate declara insolventa pt ca are active in valoare mult mai mare decat datoriile acumulate. Daca facem reclamtie la ITM afla imediat cine a facut rclamatia pt ca ITM va controla actele care ma privesc pe mine, nu sta sa verifice actele tuturor angajatilor , si il va pune pe patron sa-mi plateasca MIE , tot ce imi datoreaza din urma, deci .....Chici cine afacut reclamatia? S-a intamplat de multe ori si stim cu totii si ce sicane sau amenitari ne asteapta dupa ...ITM .

Buna ziua. Firma la care lucrez, are dificultati financiare, in sensul ca beneficiarii lucrarilor executate de noi nu platesc lucrarile la timp. Salariile se dau cu intarzieri de 2-3 luni, cand se dau nu se dau la toti salariatii in aceeasi zi , nici macar in aceeasi saptamana. Atmosfera este tensionata, nu ni se dau explicatii, nu se declara nici insolventa, nu ni se spune nimic. Eu sunt vaduva , am 51 de ani,, si patronul stie situatia mea. Fara salariu, nu am din ce supravietui, nu mai spun de facturi, rate la doua banci sau medicamente.( ma mai ajuta copiii cu 1-2 facturi ? luna,dar au viata si cheltuielile lor,eu am servicu si salariu -se presupune ) De 2 luni am inceput si un tratament pt coloana vertebrala, stie si dlui acest lucru, si la inceputul acestor luni am facut mereu cerere de avans din salariu ( salariu restant oricum cu cate 2 luni , de fiecare data, deci numai avans nu se numeste). Mi-a dat acel avans cu intarzieri de cateva zile, acum , luna asta, din data de 01 oct, nu am primit nici 1 leu , desi am specificat ca imi trebuie bani pentru tatament . A spus dnei de la Resurse umane ca-mi da banii,ca stie ca am probleme, dar ca poate imi schimba incadrarea (!!!!! ) sau daca vreau (!!!!!) sa-mi dau demisia, sa-l anunt cu 15 zile inainte . De cateva zile , stie toata lumea din firma, in urma unui contract in derulare, au intrat bani in contul firmei noastre. Nici pana azi, 08 oct nu am primit salariul pe luna august( patronul are obiceiul- stiut de multa lume din firma - jumatate din conducere si psoturi cheie sunt rude sau apropiati ai familiei- sa tina banii de salarii in cont, un timp,pentru a incasa dobanda de la banca ). Eu amintrerupt tratamentul luna aceasta, nu mai spune nimic, nu a venit deloc pe la birou zilele astea, am ramas cu rate neplatite la banca, factura la lumina este deja scadenta de la sf lunii septembrie......Daca imi dau demisia, mor defoamepana gasesc alt serviciu, daca il reclam la ITM va afla ,pt ca mereu a aflat cand l-a reclamat cineva (are multe reclamatii,amenzi si bani de platit in urma controalelor ITM )si toata familia patronului este formata din oameni razbunatori, lipsiti de orice urma de respect pt angajati, ne considera slugile familiei, mereu ne ameninta ca ne da afara(dar cand nu-i mai place de un angajat il pune sa-si DEA DEMISIA, sau, daca omul nu vrea .....il DETERMINA sa si-o dea!!!) . Ce as putea face, cum am putea ( o mana de oameni, cati am mai ramas, din fidelitate,cred....dar el ne considera niste prosti ) actiona? Sper ca mail-ul nu este public !!! Cu stima, M.Asandei