Dupa o perioada de angajare, mi-am dat demisia cu respectarea termenului de preaviz de 20 de zile lucratoare.
Buna ziua,
Am luat cunostinta de fisa postului si am semnat-o in ultima zi de preaviz. Mi s-a cerut sa fac un raport de activitate, considerat incomplet.
Fisa portului semnata in ultima zi de preaviz este considerata proba in cadrul unui eventual litigiu? Raportul de activitate este intr-adevar incomplet, insa aveam unele atributii (conform fisei postului) de care eu nu stiam, pentru ca nu semnasem fisa postului.
Daca raportul de munca a incetat - prin demisia mea si expirarea termenului de preaviz, fostul angajator imi poate imputa nerespectarea atributiilor specificate in fisa postului, eventual poate solicita daune pentru nerespectarea obligatiilor de servici?