Dupa o perioada de angajare, mi-am dat demisia cu respectarea termenului de preaviz de 20 de zile lucratoare.
Buna ziua,
Am luat cunostinta de fisa postului si am semnat-o in ultima zi de preaviz. Mi s-a cerut sa fac un raport de activitate, considerat incomplet.
Fisa portului semnata in ultima zi de preaviz este considerata proba in cadrul unui eventual litigiu? Raportul de activitate este intr-adevar incomplet, insa aveam unele atributii (conform fisei postului) de care eu nu stiam, pentru ca nu semnasem fisa postului.
Daca raportul de munca a incetat - prin demisia mea si expirarea termenului de preaviz, fostul angajator imi poate imputa nerespectarea atributiilor specificate in fisa postului, eventual poate solicita daune pentru nerespectarea obligatiilor de servici?
Fisa postului este documentul anexa la Contractul individual de munca se inmaneaza salariatului la angajare, fara acesta salariatul nu stie in ce consta activitatea sa zilnica... faptul ca v-a fost data in ultima zi de preaviz este in favoarea d-voastra, nu va poate acuza de nerespectarea atributiilor de serviciu.