Activitate mariacim

Va rog mult daca ma puteti ajuta cu un calcul detaliat al indemnizatiei de concediu pt urmatorul caz...mentionez ca textele legislative in aceasta privinta le cunosc dar nu stiu cum se aplica pe o situatie mai complexa si anume cand intervine o crestere de salariu si exista si sporuri. Datele sunt:

Octombrie 2018:
-salariu tarifar=5244 lei
-lucrat efectiv=23 zile=5244 lei
-spor CFP=524 lei
-brut=5768 lei

Noiembrie 2018
-salariu tarifar=5244 lei
-lucrat efectiv=19 zile=4745 lei
-CO=2 zile=549 lei
-spor CFP=475 lei
-brut=5769 lei

decembrie 2018
-salariu tarifar=5244 lei
-lucrat efectiv=10 zile=2760 lei
-CO=9 zile=2732 lei
-spor CFP=276 lei
-brut=5768 lei

Cat va fi indemnizatia de concediu pentru 5 zile in luna ianuarie 2019, daca:
-salariul tarifar creste la 5660 lei
-lucrat efectiv=15 zile=4245 lei
-spor CFP=393 lei
-indemnizatie de hrana=260 lei

Multumesc anticipat!

Va multumesc frumos pentru raspuns! Pot sa refuz de la plata concediul medical daca nu imi aduce adeverinta?

Am si eu urmatoarea problema: un salariat care a fost in concediu fara plata 1 an, revine si dupa o saptamana in care lucreaza, intra in concediu paternal de o luna. Cand se reintoarce, mai lucreaza o luna, apoi vine cu un concediu medical. Pentru a face baza de calcul mie imi trebuie ultimele 6 luni anterioare lunii CM-ului. Pentru aceasta, eu i-am cerut sa imi aduca adeverinta de la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala in care sa apara brutul pe care l-a luat pentru luna aceea in care a fost in cresterea copilului. Salariatul refuza sa imi aduca acea adeverinta pe motiv ca are o luna pe baza careia sa ii calculez, invocand art. 7 din OUG 158/2005 "Stagiul minim de cotizare....este de o luna realizata in ultimele 12 luni..." Intrebarea este daca salariatul are obligatia sa imi aduca acea adeverinta si daca eu pot sa refuz sa platesc acel CM in lipsa ei. Mentionez ca art 10 din aceeasi lege prevede: " Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare". In concluzie, salariatii sunt obligati sa aduca adeverinte din care sa reiasa stagiile de cotizare anterioare ?