Activitate dmmagazin

Inteleg ca angajatorul poate cere o despagubirea. Paguba nu se imparte insa la numarul de angajati? Semnarea inventarului numai de mine ma face singura raspunzatoare pentru o eventuala pierdere?

Doresc sa stiu care sunt temeiurile de drept si de fapt care pot determina angajarea raspunderii materiale.
Sunt lucrator gestionar impreuna cu alte 2 colege intr-un magazin de 2 ani.
cu 8 luni in urma angajatorul mi-a trimis un dosar cu file de inventar pe care sa il semnez doar eu, fara a se efectua in fapt acest inventar. Am semnat ..pentru ca au existat niste promisiuni de marire salariu.
Mi se poate imputa vreo pierdere daca se decide organizarea unui inventar la anuntarea demisiei?
Mi se mai poate imputa ceva daca functionez timp de 2 saptamani intr-un alt magazin al aceluiasi angajator?
Mai mult cred ca nu am semnata o fisa a postului de lucrator gestionar.
Multumesc!