Activitate dorin_teodor

Buna ziua! Daca se schimba, acum c.i.m. din nedeterminata in determinata pe 3 luni ( in conditiile in care s-a semnat c.i.m in luna ianuarie pe nedeterminata si angajatul beneficiaza si de cei 30%), dupa ceea se poate relua somajul conform legii 76/2002 actualizata 2015.
Angajatul are lucrate deja 2 luni ( primele luni sunt de proba). Daca angajatul nu corespunde sau nu sunt respectate, de catre angajator, conditiile c.i.m, el nu mai beneficiaza de indemnizatia de somaj, desi a avut bunavointa de a-si cauta un loc de munca?

Buna ziua! Daca un somer, semneaza un contract de munca pe perioada nedeterminata si beneficiaza de cei 30% din indemnizatia de somaj, dupa doua luni sau trei poate depune o cerere pentru a reveni in somaj?