Activitate issaden

Buna ziua!

Am optat pentru concediul de crestere si ingrijire al copilului pana la 2 ani. Pe 18 aprilie, copilul implineste 23 de luni si conform legislatiei in vigoare tatal ar urma sa intre in concediu in acea ultima luna, mama intorcandu-se la lucru sau avand posibilitatea concediului fara plata. Ce se intampla insa daca, in urma nasterii copilului, s-a produs un divort? Tatal, desi indeplineste conditiile, nu doreste sa ramana in concediu. In acest caz, poate ramane mama? Cei de la Agentia judeateana de plati Bihor au spus ca ar fi fost posibil, daca divortul s-ar fi efectuat cu un an anterior nasterii copilului. ( ceea ce nu e logic, de ce ai da nastere unui copil fiind divortati? )
Va multumesc, cu respect.