Activitate Dramu_Roxana

Buna ziua,

Va adresez urmatoarea intrebare legata de o speta pentru a sti care este demersul legal in acest caz.
In urma cercetarii disciplinare comisia decide incetarea CIM a salariatului. Daca data deciziei este 26.07.2016 cu incetarea CIM cu data de 27.07.2016 in cat timp se transmite decizia catre salariat prin serviciul postal?

Va multumesc anticipat!

Buna ziua,

Vin in atentia dumneavoastra cu o intrebare:
Este stipulata in legislatia in vigoare perioada minima de proba pentru un CIM incheiat pe dutrata nedeterminata? daca da, cat este acea perioada?

Si in cazul concret in care intr-un CIM pe durata nedeterminata s-a stipulat o perioada de proba de 90 de zile si angajatorul a validat salariatul, cum procedam la renuntarea la perioada de proba pentru acel salariat?

Astept cu interes raspunsul dumneavoastra.
Va multumesc anticipat.

Chiar daca 13.05 a fost ultima zi in care salariatul a fost in CFS? Incetarea suspendarii trbuie efectuata cu data de 13.05?

Buna ziua,

Va voi descrie un caz particular si va rog sa imi spuneti cum ar trebui sa procedez in aceasta situatie.

Pentru un angajat care este in CFS (cu CIM suspendat in perioada 22.04 - 13.05.2016) conform ceriirii, decizia de suspendare se redacteaza cu data de 16.05 (fiind prima zi lucratoare) cu ziua incetarii suspendarii 14.05 (desi este zi nelucratoare)?

Incetarea se inregistreaza in Revisal in data de 16.05?

La acest angajat cu salariu sub minimul pe economie reglementat prin modificarile cu 01.05, ii redactez Actul Aditional cu modificarea salariala care care intra in viguare cu data de 14.05 (zi nelucratoare) sau 16.05 (prima zi lucratoare)?

Termenul de transmitere in Revisal este de 20 zile?

Va multumesc anticipat!

Buna ziua,

Beneficiile sunt mentionate in CCM.

Societatea ar dori sa sanctioneze prin retragerea anumitor beneficii in cazul in care salariatii inregistreaza intr-o luna absente nemotivate, pe luna respectiva. Acest lucru il poate face cu o decizie interna sau exista o alta solutie legala?

Multumesc!

Poate fi luata in calcul o decizie interna a Administratorului care sa fie adusa la cunostinta salariatilor?

Multumesc!

Buna ziua,

Vin in atentia dumneavoastra cu urmatoarea speta si va rog sa ma lamuriti.

In cazul in care societatea ofera beneficii ca asigurarea/ decontarea transportului, tichete de masa/ cadou/ vacanta salariatilor, in cazul in care un salariat absenteaza nemotivat, societatea ar avea posibilitatea sa ii retraga aceste beneficii?

Multumesc anticipat!

Multumesc!

Buna ziua,

Va rog sa ma clariticati cu privire la data ce trebuie trecuta pe actul aditional de marire a salariului minim pe economie la 1250 lei brut.

Data de la care isi produce efectele actul aditional este de 1 mai, chiar daca este zi nelucratoare?

Multumesc anticipat!