Perioada minima de proba pentru un CIM pe durata nedeterminata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada minima de proba pentru un CIM pe durata nedeterminata

Utilizator 10:27, 8 Iunie 2016

Buna ziua,

Vin in atentia dumneavoastra cu o intrebare:
Este stipulata in legislatia in vigoare perioada minima de proba pentru un CIM incheiat pe dutrata nedeterminata? daca da, cat este acea perioada?

Si in cazul concret in care intr-un CIM pe durata nedeterminata s-a stipulat o perioada de proba de 90 de zile si angajatorul a validat salariatul, cum procedam la renuntarea la perioada de proba pentru acel salariat?

Astept cu interes raspunsul dumneavoastra.
Va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

2 mesaje

307 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:31, 8 Iunie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba Buna dimineata! Va rog sa-mi raspundeti cat poate dura perioada de proba si daca o perioada de 90 de zile este legala. Multumesc (vezi toată discuția)

Clauza preaviz pentru perioada de proba Buna ziua, In prezent lucrez de aprope 3 ani pentru o firma romaneasca ce presteaza servicii externalizate pentru un client unic, o companie din SUA. Recent ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba Perioada de proba , in principiu, este perioada in care angajatul si angajatorul lucreaza impreuna si vad daca pot colabora mai departe. In perioada de proba, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-06-08 10:31:59

Art. 31 alin.1 din codul Mucnii reglementeaza durata maxima a perioadei de proba, sens in care partile pot stipula in c.i.m. o durata mai mica de proba.

Astfel, Codul Muncii nu instituie o durata minima a perioadei de proba.

.... cum procedam la renuntarea la perioada de proba pentru acel salariat?

Prin incheierea unui act aditional al c.i.m. se poate elimina prevederea.