Activitate Andreea987

multumesc frumos pentru amabilitate!

Inca ceva, in cazul concediului de crestere copil, faptul ca am lucrat 126 de ore si nu 168 imi va afecta indemnizatia? nu am operat concediu fara plata, ci apar ca ore nelucrate!

Bun, asta s-a intamplat cu toti angajatii in perioada de iarna ( ianuarie-martie), insa acum tot personalul lucreaza, se acorda chiar si bonusuri si vrea sa continue doar cu persoana de la secretariat si contabilitate! adica firma merge, se lucreaza, este normal sa se aplice doar la anumite persoane? adica deodata ce am fost angajata cu 8 ore, nu e normal sa se respecte?

Buna ziua, sunt angajata cu program de 8 ore la o firma, contract pe perioada nedeterminata, si recent, angajatorul ma obliga sa vin la munca 4 zile din 5 si sa fiu platita la sfarsit de luna cu 75%. am acceptat 3 luni insa doreste sa continue motivand ca firma nu merge bine. este legal? precizez ca in revisal nu am operat nimic, pur si simplu in statul de plata de la sfarsit de luna apar cu aprox. 126 ore lucrate in loc de 168 sau cat este norma in luna, in functie de cate zile lucratoare sunt. este legal? ma poate obiga sa vin asa fara acordul meu?