Activitate ANCA_GIRIGAN

O societate doreste sa trimita la training la o societate din Israel un muncitor. Trainingul presupune si practica , cu relocare un an de zile si diploma de calificare in final. ( In Israel exista posibilitatea de a cere viza de munca, nu de training/ formare personala).
Ce forme legale trebuie sa indeplineasca societatea care il deleaga?
E delegatie, detasare, contract de formare profesionala special cu clauze specifice?
Cine inregistreaza muncitorul cu forme legale?
Cine isi indeplineste obligatiile care rezida din contractul specificat? Angajatorul initial sau societatea care il formeaza? Mentionez ca sunt diferente majore in ceea ce priveste cuantumul salariului minim, taxe, etc.
Trainingul este platit de societatea care il trimite la training.
Se poate face delegatie conform codului muncii si apoi prelungiri succesive? Daca da, pentru cat timp? Acopera perioada de un an?