Hmmm.....deci eu am demisionat (solicitat trecerea in rezerva)!
Art. 55
Contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.
Asta ar presupune incadrarea in litera c) din Codul Muncii.
Dar faptul ca trebuie sa primesc un raspuns de la MApN o incadreaza de fapt la litera b).
Art. 97
Incetarea raporturilor de serviciu ale functionarilor publici se face prin act administrativ al persoanei care are competenta legala de numire in functia publica si are loc in urmatoarele conditii:
a) de drept;
b) prin acordul partilor, consemnat in scris;
c) prin eliberare din functia publica;
d) prin destituire din functia publica;
e) prin demisie.
Normal demisie e incadrata la litera e) din L 188/1999.
Dar situatia mea concreta corespunde literei b).
Dar eu am demisionat.
Logic si normal preavizul este atat pentru protectia angajatorului cat si pentru protectia angajatului. Daca eu nu primesc un raspuns referitor la solicitarea mea(in termenul de preaviz de 30 de zile stipulat in L188/1999), nu este considerat un abuz?
Si daca astept sa dea institutia curs solicitarii mele, mai poate fi considerata demisie?