Multumesc. Interesant de ce nu s-a cerut completarea in spatiul din tabel, dedicat formei de protest "greva" ci sub forma: "oprirea lucrului" care nu este prevazuta in lege , amandoua termene exprima aelas lucru, dar in cuvinte diferite care cred ca intr-un cadru legislativ conteaza. Si credeti ca ar fost necesara o semnatura in acest sens? si daca, da, poate angajatorul sa faca presiuni asupra celor care au semnat, din moment ce sindicatul se acopera de acele semnaturi?
Dupa mai multe forme de protest pentru marirea salariului si asigurarea de catre unitate a conditiilor de munca, (ex. pichetari ale institutiilor statului si proteste autorizate ), nu s-a ajuns la nicio intelegere pentru cele solicitate. Acum s-a solicitat de catre sindicat sa semnam un tabel prin care sa ne dam acordul in scris sub semnatura si cnp. de oprirea lucrului in caz de nesolutionare a cererilor care au avut termen recent. Nu este aceasta o eschivare a reprezentantilor sindicatului si trimite cumva eventuala forma de protest - acea de "oprire a lucrului" in ilegalitate oferindu-i angajatorului posibilitatea de a lua eventuale masuri impotriva acestei actiuni?