Activitate teteacristina72

Cred ca nu am pus intrebarea corect : Am primit o copie a sanctionarii disciplinare cu desfacerea CIM . Nu trebuia sa primesc un exemplar in original ? Multumesc

Multumesc foarte mult ! Faptul ca am primit o copie a acestei decizii este corect ?De cine trebuie semnata decizia in situatia data ?

Pot fi concediata disciplinar daca am refuzat sa semnez un act aditional cu acordul partilor si o noua fisa a postului in conditiile in care locul meu de munca exista fiind confirmat de Curtea de Apel Pitesti ( am fost concediata pe motivul desfiintarii locului de munca, iar Curtea a anulat decizia ) si avand si o fisa a postului semnata inainte de prima concediere ? De cine trebuie semnata sanctiunea disciplinara, respectiv concedierea, societatea fiind in reorganizare ?
In 2014 am fost concediata prima data ca urmare a desfiintarii locului de munca.
In Februarie 2016 Curtea de Apel Pitesti , prin decizie definitiva, anuleaza decizia de concediere ca fiind abuziva si nelegala.
Urmeaza reincadrarea si primesc aceeasi fisa de post pe care am semnat-o in 2014 si cu care am fost de acord.- pe Urgente
In Aprilie 2016 suntem puse 14 persoane sa semnam Acte Aditionale +Fisa Postului ( intr-o jumatate de ora ) in baza unei organigrame din Noiembrie 2015 ce cuprindea 13 posturi "Urgente +Cabinete +Program de zi ". Am refuzat deoarece aveam o decizie judecatoreasca. In Act era schimbat locul de munca din Urgente in Urgente+ Cabinete + Program de zi. Actul a fost incheiat prin acordul partilor. Mentionez ca inainte cu aproximativ doua saptamani de a fi puse toate cele 14 salariate sa semnam, am fost fortata doar eu sa semnez noua fisa de post mai sus mentionata, fara act aditional. De asemenea am fost fortata sa semnez de luare la cunostinta despre "noua organigrama "- cea din 2015 , desi am spus ca eu luasem deja la cunostinta in timpul procesului, societatea raspunzand in felul acesta Curtii dea a-i pune la dispozitie un document prin care sa arate ca locul meu de munca era desfiintat.
Se dispune cercetarea mea disciplinara ca urmare a refuzului meu de a semna cele doua acte. In Iulie 2016 sunt sanctionata disciplinar cu desfacerea
contractului ca urmare a refuzului meu. Am primit prin posta o copie a acestei decizii semnata de administratorul special si de directorul general, societatea fiind in insolventa o perioada si acum in reorganizare.
Cu respect astept raspunsul dumneavoastra !