Cum se poate inceta un contract individual de munca invocand forta majora ?
La firma la care lucrez am facut reducere de posturi pentru 7 agenti vanzari iar unul dintre ei refuza sa semneze preavizul.
Oare pot sa ii incetez contractul invocand forta majora?
Se poate face plata pe dispozitie de plata in financiar fara sa mai fac rectificativa la luna respectiva?
Pur si simplu sa inregistrez suma in contul de cheltuieli si venituri.
Avem un angajat pecat din companie cu datorii; respectiv concediul de odihna necuvenit.
La plecarea din companie nu s-au retinut sumele, angajatul a plecat cu nemotivate ( nu am avut de unde sa retinem suma);
In momentul de fata este iarasi angajatul nostru.
Cum sa procedam corect atat din punct de vedere legal cat si din punct de vedere fiscal/ contabil, pentru retinerea datoriei cu care a plecat ?
Este suficient un acord de plata facut cu angajatul?
Iar suma de bani sa fie incasata prin caserie si varsata in contul de cheltuieli si venituri?
Mai trebuie sa facem ceva ? rectificativa etc?
Ne intereseaza forma cea mai sipla; angajatul a plecat din companie in anul 2018 si este reangajat in anul 2019.