Activitate Ariana5688

hrs61 si freeelis, va multumesc pentru interesul acordat in cazul nelamuririlor mele!
Eu lucrez ca referent I , incadrat cu studii superioare, intr-o institutie ce apartine de Ministerul Invatamantului. Nu stiu exact daca am statutul de functionar public, sau de personal didactic auxiliar.
Doresc sa imi depun demisia, sperand ca atat seful compartimentului unde lucrez cat si angajatorul in sine (o universitate) vor fi de acord ca plecare mea nu va produce disfunctionalitati. Tocmai de aceea, am inceput de curand sa termin orice sarcina de servici lasata deoparte la un moment dat si sa las persoanei care va veni intr--o zi in locul meu toate instructiunile necesare unei bune desfasurari a activitatii .

Cererea de demisie o voi inainta dupa ce voi avea siguranta angajarii ulterioare.
Nu doresc sa incalc vreun termen contractual, insa in situatia in care ma aflu momentan, nu as putea sa mai raman cateva saptamani in plus, dupa depunerea demisiei, adica sa respect acel preaviz.
Sper ca sfaturile dumneavoastra, a utilizatorilor care au postat raspunsuri legate de acordul ambelor parti si obtinerea unei baze legale pe care sa o urmez de acum inainte, ma vor ajuta sa rezolv cu bine problema mea.

Voi reveni aici pentru a ma sfatui cu dumneavoastra, in cazul in care nu voi fi lasata sa demisionez, fara preaviz, cu acordul ambelor parti!

hrs61 a scris:

Solutia cea mai avantajoasa pt dvs ar fi insa incetarea cim prin acordul partilor,caz in care nu e nevoie de preaviz,dar in acest caz trebuie sa beneficiati de intelegerea angajatorului dvs!

Va multumesc frumos pentru raspuns. Nu am cautat intai aceste informatii din cauza grabei, a nerabdarii sau poate, pur si simplu nu m-am gandit sa caut intai codul muncii.

Ce inseamna, mai exact, sa beneficiez de intelegerea angajatorului?



Daca seful compartimentului respectiv imi aproba cererea de demisie, angajatorul poate sa ma lase sa plec fara preaviz?
Ma aflu intr-o situatie delicata, daca imi depun demisia, si vin la servici in zilele ramase pana la expirarea preavizului, nu voi avea "viata usoara" in acel compartiment. Exista posibilitatea ca angajatorul , adica institutia in subordinea careia ma aflu atat eu , cat si intregul compartiment, ma poate lasa, fara preaviz, sa imi dau demisia si sa plec rapid?

Buna seara,
Am ales sa scriu aici, pentru ca nu pe cine sa intreb, nici macar insitutia aflata in subordinea unui minister, institutie pentru care am lucrat peste 6 ani de zile.

Lucrez ca referent incadrat cu studii superioare, iar anul acesta am facut 5 ani de cand lucrez intr-unul din departamentele institutiei respective, dupa ce am mai lucrat 1 an si jumatate in alt departament.
Din cauza tensiunii in care traiesc zilnic la locul de munca, a lipsei de respect din partea sefului respectivului departament, doresc sa imi schimb locul de munca, si sa plec de unde sunt acum, pentru ca nu mai pot rezista psihic, mai ales pentru un salariu ce nu depaseste 1500 de ron. Astfel, am inceput sa depun cv-ul in alte parti, sperand ca voi putea fi angajata in alta parte, pentru un salariu mai mare si, poate, intr-un mediu normal de lucru.
Va intreb aici urmatoarele: Daca merg la un interviu si sunt angajata dupa aceea, ce trebuie sa fac pentru a-mi da demisia de la actualul loc de munca? Imi pot inainta demisia sefului compartimentului in care imi desfasor activitatea, apoi sa o duc la sediul insitutiei angajatoare si sa imi rezolv situatia?

Ce trebuie sa fac pentru a-mi da demisia si a pleca imediat de la locul de munca actual?
Imi cer scuze daca am scris prea mult, sau daca am exagerat cu acest subiect, insa din tot sufletul imi doresc sa imi schimb situatia actuala, pentru ca stiu ca ma consum prea mult , pe nemeritate si mai ales, pentru ca stiu ca trebuie sa schimb ceva in acest sens.

Astept raspuns de la dumneavoastra, oricine, doar sa stiu cum sa procedez daca as gasi rapid un alt loc de munca.

Mentionez ca nu pot sa parasesc locul actual de munca, si apoi sa incep sa caut un alt loc, pentru ca am inca nevoie de salariu, sprijinindu-mi financiar parintii. :sorry: