Activitate Mirelaionita12

Inteleg din răspunsul Dvs ca in cazul in care as fi intrat in concediu de maternitate (126 zile) legea ma obliga sa iau 42 de zile după naștere ,in cazul meu ultimul contract de munca s a încheiat la 30.09.2016 si începând cu aceasta data pana la momentul nașterii (15 nov 2016) eu nu mai realizez venituri .Data fiind situația pe care v am detaliat o după naștere eu pot depune dosarul in termen de 60 de zile fără sa mai astept sa treacă cele 42 de zile ?dosarul meu ar fi OK așa cu cele 12 luni eligibile așa cum mi ați spus si cu întreruperile aferente?

Buna seara! Urmează sa nasc pe 15nov 2016.perioadele în care am lucrat sunt 01.10.2010-25.08.2015 si 05.07.2016-30.09.2016.Consider ca îndeplinesc condiția de a avea 12 luni lucrate în perioada dec 2014- nov 2016,dar as vrea sa mi spuneți dacă legea mă condiționează să lucrez până în luna nașterii copilului sau dacă mă afectează în vreun fel pauza de 10 luni pe care o am între perioadele in care am lucrat?mulțumesc

Buna ziua!Sunt gravida si urmează sa nasc in noiembrie 2016.Intrebarea mea către dvs este următoarea :daca in perioada 01.10.2010-25.08.2015 am lucrat fără întrerupere iar in perioada 05.07.2016-30.09.2016 sunt încadrata intr un alt contract de munca beneficiez de indemnizație creștere copil?Multumesc anticipat