Activitate tobyah

Buna ziua.
Ma confrunt cu o problema mai delicata si imi doresc sa stiu ce se poate intampla.
28 August cu contract de munca pe perioada determinata de 6 luni. Recent am efectuat evaluarea de medicina a muncii, iar in urma diagnosticului de epliepsie ( doar doua crize, ultima in urma cu 6 ani), medicul de medicina a muncii a recomandat urmatoarele:
1 ) nu conduce masina firmei
2 ) nu este recomandat sa lucreze la inaltime
3) nu este recomandat sa lucreze singur in spatii inchise.
Am revenit la medicul de medicina a muncii cu o scrisoare de recomandare de la medicul specialist neurolog, unde erau specificate urmatoarele:
Au existat doua crize de epilespie in antecedente aparute pe fond de stres EXTREM si oboseala MAXIMA, consum excesiv de energizante si cofeina.
Investigatiile CT si RMN au fost normale. La concluzii s-a specificat: Pacientul poate avea program normal de lucru de 8 ore.
In cadrul functiei sunt nevoit sa fac deplasari la clienti, montajul corpurilor de iluminat.
Intrebarea mea daca angajatorul este indreptatit sa imi desfaca contractul de munca pe perioada contractului pe perioada determinata, iar daca da, cum as putea proceda in apararea mea.
De asemenea, mentionez ca mi s-a pus in vedere ca

"in termen de trei zile inceteaza colaborarea".

Va multumesc anticipat si astept un raspuns de la dumneavoastra.

Florin