Activitate Laura15

Buna seara,
Pentru un copil nerecunoscut de tata, care poarta numele mamei in certificatul de nastere, cu părinți necăsătoriți mai este nevoie de acordul tatălui pentru pașaport, călătorii in străinătate, înscrierea la grădinița, școala etc?
Multumesc anticipat!

Clauza se regăsește la punctul M. Drepturi si obligații generale ale părților, subpunctul i):
"Obligația de a restitui proporțional cu timpul ramas nelucrat cheltuielile ocazionate cu stagiul de formare profesională inițială suportate de (numele companiei) in cuantum de X, daca:
- dupa finalizarea stagiului nu veti lucra in societate timp de 2 ani de la data finalizării stagiului de formare profesională;
- contractul individual de munca al salariatului încetează fie din proprie inițiativa si fara acordul anagajatorului (Art 81 din Codul Muncii), fie din culpa salariatului, la inițiativa angajatorului in condițiile ART 61 lit a) din Codul Muncii

Si daca nu exista acest act adițional, ci o simpla clauza contractuala, inseamna ca anagajatorul nu se încadrează in normele legislative, din cate inteleg.

Angajatorul are voie sa introducă o clauza contractuala prin care sa ma oblige sa lucrez pentru el timp de 2 ani, sau, in cazul demisiei / concedierii sa ma pună sa achit contravaloarea costurilor aferente trainingului? Menționez ca in contract scrie ca acesta este încheiat pe o perioada nedeterminata, însă a fost introdusă si aceasta clauza de 2 ani de zile.