Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Aș mai dori o mică clarificare. Având în vedere faptul că sunt în perioada de probă, nu voi intra în preaviz, acest lucru va face cererea de CO să fie nulă. Am înțeles corect?
Sunt într-un stagiu de practică încheiat pe o perioadă nedeterminată. Sunt mulțumit de angajator și de colegii de muncă, dar problema este că sunt implicat în multe activități și am rămas fără timp personal, iar din acest motiv vreau să demisionez. Contractul are o perioadă de probă de 90 de zile, iar de când m-am angajat au trecut aproximativ 60 de zile. Conform art. 31, alin. 3 din codul muncii pot informa angajatorul printr-o notificare scrisă, după care contractul se încheie. Sunt corecte aceste informații?
Pe lângă asta eu am făcut o cerere de concediu pentru luna viitoare care mi s-a aprobat. Reprezintă un impediment acest lucru pentru demisie sau nu?