Activitate Secole

freeelis a scris:

Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa :

Art. 35
In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii.

......Tocmai ce am citit legea si nu am gasit la nici un paragraf faptul ca tichetul de masa se acorda doar unde ai functia de baza si nici nu facea referire la cei care au 2 locuri de munca.
Asta ar insemna ca ar fi obligati sa i-mi acorde tichete de masa si la al 2-lea loc de munca?

"Art. 1. - (1) Salariaţii din cadrul societăţilor comerciale, regiilor autonome şi din sectorul bugetar, precum şi din cadrul unităţilor cooperatiste şi al celorlalte persoane juridice sau fizice care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă, denumite în continuare angajator, pot primi o alocaţie individuală de hrană, acordată sub forma tichetelor de masă, suportată integral pe costuri de angajator."

Prin faptul ca am un contract individual de munca cu norma fractionara, ma pot incadra usor in prevederile Art. 1. Sau imi scapa mie ceva?

Va multumesc!
Cu stima,
Dorin

Va multumesc frumos!!
Si as putea opta sa nu platest CASS sau pensia?

Buna ziua,
As dori sa stiu, in cazul in care lucrez in 2 locuri, cu regimuri diferite, daca se primesc bonuri de masa din ambele locuri.
Momentan mi sa spus de la al 2-lea job, ca daca iau de la primul norma de hrana, ei nu imi mai pot oferi bonuri de masa, desi eu platesc toate darile la stat.
Va multumesc!
Cu stima,
Dorin