Activitate Adina8822

As dori sa stiu daca tatal poate intra in concediu de crestere copil daca mama a lucrat fara intrerupere in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. Sotia nu doreste sa se intoarca la munca, iar dupa cele 42 se zile de concediu obligatoriu doreste sa-si dea demisia pt a putea intra eu, tatal, in concediu de crestere copil. Este corect sa-si dea demisia inainte de nastere sau dupa cele 42 de zile de concediu pt ca eu sa beneficiez de concediu de crestere copil? Multumesc!