Activitate JianuRobert

Mama mea este in preaviz 20 de zile lucratoare pana pe 06.07.2017.Pe 07.07. 2017 i se incheie contractul de munca datorita dificultatilor financiare ale firmei(Art.75 Aliniatul 1 din codul muncii).A lucrat la firma din 29.09. 2016. A fost in somaj de la alta firma din 01.10. 2015 pana 30.09.2016.De pe 01.10. 2016 pana pe 30.09. 2017 ar fi fost in somaj cu salarii compensatorii dar pentru ca s-a angajat i s-a luat jumatate din suma in fiecare luna.

Mai beneficiaza de aceste venituri compensatorii pana pe 30.09. 2017 daca contractul de munca se desface pentru ca postul ei s-a desfiintat(Art.65 aliniatul 1 din contractul de munca)? Trebuie sa i se plateasca si zile de concediu de odihna neefectuate(a avut doar 2 zile in acest an)?