Activitate Mada21

Suntem 2 angajați pt ca productivitatea sa fie mai mare. E mult în avantajul firmei sa aibă 2 angajati 10 ore pe zi 6 din 7 zile fata de 1 angajat de luni pana vineri 8 ore. Dar avantajele noastre sunt 0 și de asta nu mi se pare normal sa nu avem dreptul la concediu. Pt ca noi ne. Am înțelege sa facem unu pentru celalalt. Dar cu condiția de a ne fi plătit concediul

Chiar nu am idee contractul difera fata de cum lucram noi. Noi avem o zi da una nu, după formula care am precizat.o. 20 de zile îmi par multe desi logic îmi convin. Eu am raportat practic la programul lucrat de noi și ar fi ieșit 13 zile de fiecare de concediu.
Angajatorul a spus sa ne înțelegem între noi. Ne vom lua concediu(maxim o săptămână) , dar după concediu. Va trebui sa recuperam zilele. Deci într.O luna din 13 zile muncite voi pleca o săptămână. Mi. Ar rămâne sa spunem 9 zile lucrate. Voi fi plătit pt doar 9 zile. Iar colega va primi bani pt cât ma va înlocui. La fel și în cazul în care își ia ea.

Am scris asta pt ca ultima bazaconie a fost ca suntem plătiți și pt ziua în care stam acasa și pt concediu la fel ca îl luam prin zilele când stam acasă. Dar bani 0.. Lămuriți. Ma va rog ce concediu ar trebui sa avem la 3 zile lucrate pe săptămână

Cat despre salarizare. Domeniu vânzări. Un Target de 7000 lei în cele 13 zile. Iar salariu calculat astfel 800 lei baza plus 3% plus 100 lei dacă Tg este îndeplinit = 1110 lei. Dacă nu se îndeplinește Tg ar veni 800 baza plus 3% din vânzări.... Însă nefăcând Tg s. Ar ajunge la un 950-1000lei... Dar în condițiile astea avem garantat minimul de 1065.

Conform contractului semnat 8 ore pe zi de luni pana vineri. În realitate lucrez 10 ore pe zi iar a 2 a zi stau acasă. Practic bag 10 ore pe zi, 3 zile pe săptămână. Celelalte 3 zile a câte 10 ore muncește colega

Bună ziua. Voi scrie cât mai scurt și la obiect. Angajatorul nu acorda concediu pe motivul programului. Contractul este unu normal 8 ore 5 zile pe sapt. Minim pe economie. Prin urmare conform contract 8h x 5 zile x 4 sapt = 1920 h pe an. Conform programului meu. O zi da una nu. 10 ore pe zi x 13 zile pe luna = 1560 h pe an. Nu vrea sa dea concediu pe motiv ca diferența de 360 ore ar insemna undeva la 45 zile în care nu as munci. Însă dacă tot au regulile lor iar cele legale nu se respecta. Nu ar fi normal ca în loc de 20 de zile concediu sa am 13? Astfel. Prin regula de 3 simpla. Dacă la 1920 h corespund 20 zile concediu. Atunci pt 1560 h ar corespunde X. De unde x = 16,25. Raportând rezultatul la contractul încheiat și programul de munca ar veni 16,25 x 8H : 10 H = 13 zile. Vreau o lămurire va rog