Activitate Criatinam

Multumesc mult. Mi-ati fost de un real folos cu aceste informatii.

Multumesc mult. Oare, suspendarea termenului de 18 luni pt acordarea CO s-ar putea incadra la executarea CIM?

Multumesc pentru efortul de a-mi raspunde. Suspendarea CIM pe perioada CCC poate fi folosita ca argument pt obtinerea CO restant si dupa termenul de 18 luni? Asemanator suspendarii CIM pe durata concediului medical care intrerupe si decaleaza Co? Cunoasteti vreun temei legal in acest sens?

Nu am efectuat tot CO aferent anului 2015 pentru ca am intrat in concediu maternal, continuat cu concediu crestere copil pana in prezent. Biroul resurse umane mi-a comunicat verbal ca nu mai pot beneficia de acest drept daca ma intorc din CCC dupa 2 ani, invocand termenul de 18 luni de la nasterea dreptului de concediu in care nu ma incadrez. Au interpretat corect legea sau exista alte prevederi legale care sa imi permita sa beneficiez de CO restant dupa finalizarea CCC? Multumesc mult.