Activitate Mihaiii2017

in cadrul institutiei, personalul de la RU a afirmat ca nu exista acelasi salariu de baza pentru funcție de execuție bibliotecar, studii superioare, grad 1A.

daca fac un calcul la fiecare salariu expus mai sus scazand gradatia (vechimea ) exista pentru aceeasi functie 3 salarii de baza.

aici este problema.
am cerut sa se aplice art. 10 din legea 153/2017 dar nimic.
am cerut si egaizarea salariului prin decizia nr. 49/2018 dar nimic.
ce ma sfatuiti sa fac?

Buna ziua,
Am citit pe www.prolex.ro despre Decizia ÎCCJ nr. 51/11.11.2019 cu privire la salarizarea la nivel maxim a polițiștilor.

ÎCCJ a pronunțat că:
Noțiunea „salariu de bază” se interpretează în sens extensiv, în sensul că se referă și la „salariul funcției de bază” ale polițiștilor.
Cum se interpretează această decizie?

În cadrul instituției unde lucrez există o discrepanță salariala între personalul cu aceeași funcție, studii si grad dar cu gradație diferită. (gradația referindu-se la vechime).

funcție de execuție bibliotecar, studii superioare, grad 1A, gradație 5- 4604 lei
funcție de execuție bibliotecar, studii superioare, grad 1A, gradație 4 - 4389 lei
funcție de execuție bibliotecar, studii superioare, grad 1A, gradație 3 - 3375 lei
Rezulta ca fiecare funcție are un alt salariu de bază? Este CORECT?

Art. 10 din legea 153/2017 privind Salariile de bază și gradațiile nu trebuie să se aplice la toți?

Decizia 51/2019 mă poate ajuta că sa existe un singur salariu de bază pe funcție?

Am vazut ca sunt multe sindicate care indeamna la actionarea in judecata a angajatorul. Este aceasta o solutie?

OG 43/2016 este abrogata la 1 iulie prin Legea nr. 153/2017 - legea salarizari.
CUM se poate ca angajatorul sa puna in aplicare doar anumite ordonante care ii sunt pe plac???

Angajatorul in anul 2016 a pus in aplicare OG nr.57/2016 iar OG nr. 43 este pentru modificarea si competarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare, pentru modificarea și completarea unor acte normative și pentru aplicarea unitară a dispozițiilor legale.

Poate angajatorul sa fie tras la raspundere pt ca aplica doar ce doreste???

Buna ziua,

Lucrez ca bibliotecar intr-o biblioteca publica. Am avut discutii pe personalul specializat de la alte biblioteci din tara si am aflat ca acestia au fost incadrati la nivel maxim prin OG 43/2016 nu prin Decizia nr. 794/2016 Curtii Constitutionale.
Incepand cu 1 iulie 2017 aceasta ordonanta a fost abrogata.

Doresc sa stiu daca mai pot beneficia de DECIZIA Nr. 794/2016 Curtii Constitutionale privind salarizarea la nivel maxim deoarece am inteles ca aceasta decizie este valabila doar 45 de zile....
Si care ar fi procedura de aplicare a acesteia.

Doresc sa stiu cum pot beneficia de Decizia nr. 794/2016 Curtii Constitutionale