Activitate Doina18

Multumesc pentru raspuns, dar salariatul, când a avansat în luna aprilie i s-a acordat salariul aferent promovarii, in prezent fiind similar în plată cu alți colegi. Problema este cand se aplica 5% la luna decembrie, cand era debutant, suma este mai mica decat a colegului gradul II. Adunata la salariul in plata, duce la diferenta salariala pentru functii similare.

Referitor la majorarea cu 10%, față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, în două tranșe, respectiv cu 5% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 începând cu luna iunie 2024 și cu 5% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 începând cu luna septembrie 2024.

În condițiile în care în perioada ianuarie mai 2024 un salariat a avansat în gradatie sau a promovat în grad profesional, procentul de 5% aplicat la salariul din decembrie 2023 îl situează în iunie, respectiv septembrie 2024 cu un salariu mai mic decât al unui similar în plată. Se ajunge ca salariați cu funcții similare, în iunie/septembrie 2024 să aibă salarii diferite.
Cum se poate aplica oug 53/2024 pentru a nu rezulta aceste discrepanțe salariale?

"Art.15 Personalul care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiaza de o majorare a asalariului de baza cu 10%." Aceasta majorare de 10% se aplica normal la salariul de baza din grila,