Activitate MC2017

As dori sa va supun atentiei , urmatoarea speta:

Un SRL, cu plata impozitului de 3% pe cifra de afaceri si tva la 3 luni, avand cod caen 7311, are 2 asociati (90% si 10%).
Cel cu 90% este Administrator si fara contract de munca in acest srl, dar angajat in alta societate ca salariat cu 8 ore, iar asociatul (cu 10%) este angajat in acest SRL cu 2 ore/zi, care vor fi suprataxate in consecinta de anul acesta. Actele contabile sunt tinute de o contabila angajata cu 2 ore/luna in acest SRL.
In aceasta situatie , datorita supraimpozitarii celor 2 ore/zi ale angajatului-asociat (cu 10%) , acest SRL poate renunta la acest angajat-asociat (prin concediere datorita desfiintarii postului din motive economice) , si sa functioneze in continuare doar cu contabila angajata cu 2 ore/luna ?

sau

Este de preferat sa iasa in concediu fara plata (max 3 luni) ?

Pe perioada concediului fara plata acest SRL mai este obligat sa plateasca impozite si taxe de pe urma angajatului-asociat cu 2 ore/zi ?

Ideea este ca acest angajat-asociat sa fie sub o forma sau alta sub protectia Asigurarilor de Sanatate !