Concediere prin Desfiintarea postului - Somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere prin Desfiintarea postului - Somaj

Utilizator 11:54, 25 August 2017

As dori sa va supun atentiei , urmatoarea speta:

Un SRL, cu plata impozitului de 3% pe cifra de afaceri si tva la 3 luni, avand cod caen 7311, are 2 asociati (90% si 10%).
Cel cu 90% este Administrator si fara contract de munca in acest srl, dar angajat in alta societate ca salariat cu 8 ore, iar asociatul (cu 10%) este angajat in acest SRL cu 2 ore/zi, care vor fi suprataxate in consecinta de anul acesta. Actele contabile sunt tinute de o contabila angajata cu 2 ore/luna in acest SRL.
In aceasta situatie , datorita supraimpozitarii celor 2 ore/zi ale angajatului-asociat (cu 10%) , acest SRL poate renunta la acest angajat-asociat (prin concediere datorita desfiintarii postului din motive economice) , si sa functioneze in continuare doar cu contabila angajata cu 2 ore/luna ?

sau

Este de preferat sa iasa in concediu fara plata (max 3 luni) ?

Pe perioada concediului fara plata acest SRL mai este obligat sa plateasca impozite si taxe de pe urma angajatului-asociat cu 2 ore/zi ?

Ideea este ca acest angajat-asociat sa fie sub o forma sau alta sub protectia Asigurarilor de Sanatate !

Răspunde Citează

3 mesaje

150 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:18, 25 August 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Infiintare srl-d - agentie imobiliara Buna seara, am 21 de ani, lucrez de aproape 2 ani in domeniul imobiliarelor, dar a venit momentul sa incep ceva pe cont propriu. M-am gandit foarte serios sa ... (vezi toată discuția)

Cat trebuie sa plateasca angajatorul pentru contractul meu part time de 2 ore? Buna ziua, Sunt medic rezident si am incheiat contractul de munca cu spitalul la care voi lucra ( angajatorul fiind MS ). Pentru acest contract voi plati ... (vezi toată discuția)

Informatii cadru de functionare cel mai favorabil...srl.sau? Buna ziua, Intentionez deschiderea unei afaceri cu domeniu de activitate al unei agentii de publicitate (DTP, pree-press, webdesign, print..etc..). Inainte ... (vezi toată discuția)

Mihai Cochior Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2017-08-25 12:51:49

Bună ziua!

Dacă salariile cumulate ale asociatului depășesc salariul minim, deci contribuțiile sunt plătite ca atare, nu va trebuie să plătiți contribuții suplimentare. Practic, oricine are mai multe contracte individuale de muncă cu timp parțial la mai mulți sau la același angajator ese scutit de această reglementare dacă toate salariile și implicit contribuțiile de asigurări sociale depășesc valoarea aferentă salariului minim pe economie.

Citiți acest articol: www.avocatnet.ro/articol_455...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-08-25 13:18:38

MC2017 a scris:

...
In aceasta situatie , datorita supraimpozitarii celor 2 ore/zi ale angajatului-asociat (cu 10%) , acest SRL poate renunta la acest angajat-asociat (prin concediere datorita desfiintarii postului din motive economice) , si sa functioneze in continuare doar cu contabila angajata cu 2 ore/luna ?
sau
Este de preferat sa iasa in concediu fara plata (max 3 luni) ?

Pe perioada concediului fara plata acest SRL mai este obligat sa plateasca impozite si taxe de pe urma angajatului-asociat cu 2 ore/zi ?
....

1. Poate functiona doar cu contabila angajata, acel SRL.

2. pe durata CFP nu se platesc taxe si impozite.