Lucrez in Kaufland. Am fost informati ca se pregateste o schimbare in regulamentul de ordine interioara. Atunci cand un client va face o reclamatie unui angajat , angajatul va fi obligat sa plateasca amenzi si despagubiri clientului. Toate acestea doar in baza declaratiei clientului , fara a se cerceta in amanunt daca angajatul a fost vinovat sau nu. Asta se adauga la modul in care casierele/ casierii raspund de banii incasati : casierului nu.i este permis sa numere banii din fondul pentru rest care i se da la inceputul turei , nu asista la numaratul banilor si al tichetelor de masa , si in timpul turei cel putin alti 3 angajati umbla la banii din sertar, in caz de lipsuri din sertar singura persoana care raspunde este casiera /-ul si poate fi inclusiv concediat. Cat de legale sunt aceste prevederi ? Cum sunt eu , angajatul , protejat prin lege de posibile abuzuri ?Va multumesc mult .