Activitate Angie2017

Azi dimineața am primit acest email:
Va adresez rugamintea de a face calculul drepturilor salariale ale doamnei ...
Urmare a acordului partilor, vom incheia CIM cu data de 1 noiembrie.

Trimitem toate actele prin ..,ca sa le semneze dna ...,

Buna seara
Mulțumesc pentru răspuns.
In CIM nu sunt specificate salariile compensatorii.
Este trecut doar preavizul in cazul concedierii de 20 de zile lucrătoare și 45 de zile in cazul unei demisii.
Menționez va compania are antecedente de genul acesta; având multe procese la activ.
Sincer nu știu cum sa fac, e prima data când ma confrunt cu așa ceva.

Buna ziua, in acest moment ma confrunt cu o situație deosebita: angajatorul nu dorește sa mai continuam colaborarea și vrea sa finalizam prin acordul părților, insă nici nu dorește sa plătească salariicompensatorii. Se considera prejudiciat, motivele nu îmi sunt cunoscute, nu am primit nici o notificare scrisă și nici o explicație argumentata. Mi a restricționat accesul la email, mi a luat mașina și telefonul pe motiv ca sunt in concediu medical și ei au nevoie de bunurile firmei. La data de 31 oct concediul medical mi se termina. VA rog sa îmi Spune-ți cum sa procedez mai departe. Ar Tb sa accept sau sa ii dau in judecată? Menționez ca am funcție de conducere și in mod normal preavizul ar Tb sa fie 45 de zile. Multumesc