Activitate Daniel MC

Buna ziua.
Va multumesc pentru răspunsul dumneavoastră.
Pentru linistea mea conteaza si fisa de lichidare dar mai ales faptul că respectivul angajator trebuie să îmi plateasca si o sumă de bani , pentru zilele lucrate in ultima luna si pentru un număr de zile de concediu neefectuate si temerea mea este ca nu imi va restitui acei bani.

Cornel Vasile a scris:

1. Fisa de lichidare nu este obligatorie, cu exceptia persoanelor care au fost angajate pe functia de gestionar. Nici un act normativ nu prevede aceasta obligativitate.
Nota de lichidare poate folosi salariatului deoarece aceasta arata datoriile salariatului fata de fostul sau angajator, insa angajarea raspunderii patrimoniale a salariatului fata de angajator se poate stabili in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune.

2. Angajarea la un nou loc de munca nu este condiționata de prezentarea unei fise de lichidare de la fostul angajator.

Buna ziua ,
Am demisionat de curand de la o firma , dar nu vor sa imi inmaneze fisa de lichidare din urmatorul motiv... La firma exista un card de cumparaturi (produse materiale pentru lucrari) emis pe numele unui director , dar care se utiliza de mai multe persoane din firma , atat pentru achitarea cu cardul a produselor cat si pentru extrageri de bani , Dupa achizitionarea produselor , bonurile sau facturile erau trimise catre contabilitate . La fiecare extragere , contabila nominaliza aleatoriu o persoana pe decont , fara ai solicita semnatura si fara ai inmana direct vreo suma de bani . Dupa o verificare efectuata de contabila , dupa o buna perioada de timp , a constat o diferenta de buni, o suma neacoperita de bonuri sau facturi . Acum , ca eu plec din firma , refuza a mi da fisa de lichidare , pe motiv ca trebuie solutionata aceasta problema . Ca si ceilalti colegi , am utilizat card ul , insa pentru toate cheltuielile am obtinut bon sau factura si le-am trimis catre contabilitate . Pot urma vreo cale pentru a mi obtine fisa de lichidare ? Multumesc