Activitate tibf

Va multumesc mult pentru sfaturi si lamurire. Pentru ca am mers cu lectia invatata s-au razgandit si m-au repus in activitate doar cu diferente de tura, mi-a mai demonstrat ca a fost o ciuda mai veche din partea managerului ca mi-am permis sa cer detalii salariale de la contabila intrucat exista diferenta mare si la noi in companie nu se elibereaza stat de plata sau fluturas... va multumesc inca odata ....

Am inteles , voi revenii cu un update dupa ce voi avea mai multe detalii in cursul zilei , sper sa se clarifice situatia. Tot timpul au abuzat de faptul ca este multinationala si noi nu ne permitem onorariul unui avocat ... inclusiv pe parte financiara , timp de odihna , etc , au facut cum au dorit superiorii.

Demersul in companie este prin blocarea angajatului in sistemul electronic intern (pontaj, programare grafic saptamanal,etc), odata blocat nu mai pot fi setat pe grafic/planificator , si de aici incep presiunile de demisionare de catre managerul punctului de lucru , mutare pe un alt post sau semnarea demisiei de buna voie... sustine ca blocarea este irevocabila si nu se mai poate face nimic pentru a imi continua activitatea pe postul ocupat .

1.In concluzie , nu sunt obligat sa accept nici una din optiunile lor intrucat au demarat procedura de incetare a contractului de munca fara o notificare scrisa din partea mea si ar trebui sa rezolve problema interna creata de ei pana le voi inmana scris decizia demisia mea.


2. In cazul , in care nu se va rezolva problema cum ar trebui sa procedez ? In prezent nu mai apar pe grafic (nu stiu cand sa merg la serviciu, am fost deja inlocuit). Ramane ca in cursul zile de maine sa merg sa vad ce se poate face , se pare ca un sistem electronic ii mai presus decat codul muncii.


3. Ma fac vinovat de informarea mea telefonica ca am intentia de a demisiona ?

Nu se desfinteaza postul , managerul sustine ca nu pot sa imi continui activitatea pe acelasi post din cauza sistemului electronic , intrucat au demarat procedura de demisionare fara o notificare scrisa din partea mea, nu mai figirez pe grafic, sustine ca nu se mai poate face nimic sa-mi pot continua activitatea ca si pana acum, si singura solutie ar fi sa le semnez demisia sau sa fiu mutat pe un alt post ca sa poata angaja in locul meu , precizez ca nu am creat probleme sau adus prejudiciu companiei .

Plus ma forteaza sa-mi exercit zilele de concediu odihna pe care nu au fost in stare sa le acorde pe parcursul anului , apoi preaviz sau sa demisionez de buna ... nu doresc asa ceva ... Multumesc.

Buna ziua ,de la o simpla intrebare telefonica care ar fi procedura de demisie fara a afecta compania si chiar pe mine , in conditia in care intentionez sa schimb job-ul , s-au facut demersurile de incetare a CM si facturare, fara o notificare scrisa din partea mea prin care imi anunt demisia. Acum ma obliga la preaviz sau mutarea pe o alta functie pe care nu o doresc intrucat managerul afirma ca sunt blocat in sistem irevocabil si nu mai pot continua pe acelasi post, specific ca discutia a fost telefonica intrucat nu aveam certitudinea ca voi demisiona . Va multumesc.