Activitate catajuly

OK, dar imi puteti spune sigur ca salariul marit se aplica de la 20 iulie? In unele scoli s-a inteles si s-a calculat de la 1 ianuarie si nu ne ajuta nimeni sa ne lamureasca...

Va intreb referitor la legea 220/2007 privind aprobarea ordonantei de urgenta 11/2007. Aceasta ordonata se refera la stabilirea salariilor personalului din invatamant. In ordonanta se stabilesc anumiti coeficienti. Se aplica din ianuarie. In iulie, apare legea 220 privind aprobarea ordonantei, dar cu textul modificat, adica anumiti coeficienti sunt mai mari ca in ordonanta la o anumita categorie de salariati. Intrebarea este: marirea se aplica retroactiv din ianuarie sau din iulie, la 3 zile dupa publicarea in MO? Nedumerire totala. Multumesc

Deoarece am mai gasit raspuns la o intrebare pe acest forum, indraznesc sa mai intreb ceva: o lege prin care se aproba o ordonanta de urgenta intra in vigoare de la data aplicarii ordonantei sau de la data publicarii legii in MO? Multumesc

Probabil s-a gandit sa-si aranjeze unul... Si-a luat concediu fara plata. Plus cerere de demisie, in prima zi dupa expirarea concediului fara plata. Scoala oricum va angaja om, intai pe perioada determinata (pana la terminarea CFP), apoi pe perioada nedeterminata, in baza vacantarii postului, in urma demisiei. Ideea lui era ca sa vina in CFP cu CM si sa impinga data demisiei. Banuaim (logic vorbind) ca nu se poate, dar aveam nevoie de un sfat al unui specialist. Multumim mult pentru raspunsuri!

Un concediu medical poate intrerupe un concediu fara plata?
Situatie: La scoala unde lucrez, un paznic si-a depus o cerere pt concediu fara plata, 30 zile lucratoare, conform CCM plus cerere de demisie la sfarsitul acestei perioade. La intrebarea de ce nu si-a pus demisia de acuma, a spus ca ar vrea sa-si ia concediu medical in aceasta perioada si sa impinga data demisiei corespunzator.
Multumim mult pentru timpul acordat si pentru eventualul raspuns.
Prof. Aioanei, Bacau