Activitate adiweb2018

Buna ziua,

Sunt in concediu de creștere al copilului. Copilul face 2 ani in luna mai. În mod normal ar trebui să merg la lucru în luna martie pentru supliment. Dar in prezent sunt însărcinată si am cam două luni. Al doilea copil se va naște în luna august (aprox)
Cum se procedează în această situație?
1. Ma duc la lucru în luna martie ?
2. Ce indemnizație voi lua si ..
3. cum se calculează ?
4. Exista posibilitatea unei continuități si sa nu merg la lucru?

Multumesc

Buna ziua,

Sunt in concediu de creștere al copilului. Copilul face 2 ani in luna mai. În mod normal ar trebui să merg la lucru în luna martie pentru supliment. Dar in prezent sunt însărcinată si am cam două luni. Al doilea copil se va naște în luna august (aprox)
Cum se procedează în această situație?
1. Ma duc la lucru în luna martie ?
2. Ce indemnizație voi lua si ..
3. cum se calculează ?
4. Exista posibilitatea unei continuități si sa nu merg la lucru?

Multumesc

Cei doi frati nu doresc sa se prezinte. Stau la departare si nu au timp. Ce e de facut in acest caz. Tatal nu traieste. Casa e doar pe numele mamei.

Buna ziua,

Exista 3 frați. 2 nu vor sa moștenească nimic de la mama lor in favoarea sorei lor care are testament pentru casa de la mama. Cum se procedează în această situatie? Sora merge cu testamentul la notar si spune ca frații lor nu au pretenții? Se poate rezolva situația la notar?
Testamentul este tot la notar facut.

Cam care ar fi taxele cu aproximație?

Buna ziua,

Intr-o instituție publica aparținând de primăria unui municipiu nu se doreste aplicarea deciziei 794/2016. Cum poate fi obligată institutia sa mărească salariile conform deciziei 794?
Ca ex. Intr-o filarmonica de provincie, un artist are salar de baza de 3000 lei. Intr o altă instituție din țară, tot filarmonica, un artist cu aceeași gradatie si vechime are un salar de baza de 8000 lei pentru ca institutia a ales să respecte decizia 794. Acest exemplu poate fi întâlnit în sute de cazuri de instituții de concerte. Diferențele de salarizare sunt uriașe.
Mentionez ca unii angajați au dat in judecata institutia cu acest motiv si au pierdut. Ce se poate face? Decizia prevede egalizarea salariilor in aceeasi familie ocupationala.
Statele de plată sunt publice și pot fi verificate.