In contractul de munca nu poate figura un salariu nereal. Salariatul poate primi "in mana" un salariu nereal format din partea reala prevazuta in CIM si pentru care se plateste impozit si contributii si partea nereala pentru care atat angajatorul cat si angajatul practica evaziunea fiscala.
Contractul este valabil dar daca aveti dovezi poate fi sanctionat pentru plati ilegale.