avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 2013 soluții astăzi
Forum Activitate gghost

Activitate gghost

Demisia este un act unilateral.
Sunt cazuri in care te prezinti la angajator cu demisia si el ti-o accepta - acest lucru transforma demisia ta (deci incheierea CIM cu articolul 79) in incetarea activitatii cu acordul partilor (articolul 55b).
Diferenta intre cele 2 - la demisie este obligatorie perioada de preaviz (15 zile calendaristice la functii de executie si 30 la cele de conducere), perioada care nu se poate intrerupe cu CO sa concediu medical; la acordul partilor poti parasi firma de a doua zi.
In cazul neefectuarii preavizului ti se poate impune aceasta (sau poti negocia cu angajatorul o incetare a activitatii fara preaviz - intelegere amiabila, pt ca esti la mana lui......)
Cred ca asta a vrut sa spuna si cel care ti-a raspuns.