Am contractul pe perioada determinata,acum ar trebui sa fie a treia prelungire,dar “doamna”care imi aproba aceasta prelungire a refuzat-o categoric deoarece cu doua zile inainte a vazut adeverinta prin care se atesta starea mea de graviditate.
Intrebarea mea este urmatoarea..daca eu m-am angajat pe 14 februarie 2017 la o alta firma,pe 10 mai 2017 mi-am dat demisia si m-am angajat direct la actualul loc de munca..iar acum imi expira contractul pe 10 feb 2018..exista o problema deoarece nu am acele 4 zile pt a se face un an fix??sau angajatorul timp ce imi plateste darile la stat pe luna februarie se considera luna intreaga?