Activitate Augustinusz

Bună ziua!
Am o întrebare în legătură cu aplicarea legii-cadru nr.153/2017.
În iulie 2017 au avut loc măriri salariale la Administrația publică locală, unde sunt angajat pe post contractual ca Referent. Toți salariații au beneficiat de aceste măriri salariale numai eu și colega mea nu, fiindcă desfășurăm activitatea în domeniul culturii, la Căminul Cultural. Căminul Cultural nu are personalitate juridică, funționează sub autoritatea Consiliului local. Salariul primim de la Primărie, veniturile extrabugetare plătim la caseria Primăriei...atunci cum se explică excluderea noastră de la aceste măriri? Ei argumentează aceasta decizie cu faptul că suntem la Cultură. Dar fiindcă Căminul Cultural nu are personalitate juridică, eu cred că au greșit în privința noastră.
În 26.06.2007, Consililul local a emis o Hotărâre în urma OUG 118/2006, privind înființarea , organizarea și desfășurarea activității așezămintelor culturale, dorind să reglementeze regimul juridic al instituției și să facă din Căminul Cultural o intituție publică de cultură cu personalitate juridică. Dar aceasta Hotărâre al Consiliului local nu s-a finalizat niciodată. Acest lucru însă nu l-a împiedicat să ne transfere în acel an la ,,Cultură,, cu un salariu de bază mai mic decât al unui Referent din Administrație.
Vă rog să spuneți și dumneavoastră părerea.
Vă mulțumesc!