Imi cer scuze nu mi-am dat seama ca trebuie sa deschid o noua discutie, dar va multumesc frumos pentru raspuns, Intrebarea era daca angajata trebuie sa fie la serviciu la data intocmirii raportului de evaluare, pentru moment fiind in concediu medical de boala obisnuita.
Pentru intocmirea raportului de evaluare - riscuri profesionale in cazul unei angajate gravide, este necesar ca angajata gravida sa fie la serviciu la data intocmirii raportului? De asemenea, daca angajata gravida este in concediu medical si anunta angajatorul despre starea de graviditate, acesta ia in considerare instiintarea sau considera contractul de munca suspendat, urmand ca gravida sa faca instiintarea cand este prezenta la serviciu?
Multumesc frumos anticipat pentru raspuns,