Activitate Petro68

Bună ziua!
Vin la d-voastră cu rugămintea de a vă cere părerea în ceea ce privește acordarea tichetelor de masa. Lucrez la o R.A. si desfășor o activitate în schimburi prin rotație a unui program prelungit de 12 ore care se raportează la un program normal de număr de zile lucrătoare a câte 8 ore pe zi. Aceste zile se contabilizează și ne sunt date în compensare când se ivește posibilitatea sau sunt solocitate pentru rezolvarea unor probleme familiare(a nu se confunda cu zilele libere plătite prevăzute în CCM conform art. 94s)
CCM prin art. 71/3 privind munca suplimentară prevede un salariu corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru prevăzut și la anexa A3/3 privind alte drepturi salariale.
Se evită respectarea CCM și se recurge la diminuarea drepturilor salariale privind drepturile pentru un program normal de lucru care prin art. 115/g prevăd acordarea de tichete de masa în cuantum de 1/zi lucrătoare fără a depăși numărul de zile lucrătoare din lună respectivă (art.10 din LG 142/1998)
Menționez ca zilele libere plătite provenite din muncă suplimentară nu se regăsesc în prevederile CCM (art. 143) ca fiind zile libere plătite acordate în mod normal unui salariat.
În aceste condiții formulez întrebarea :
La acordarea de zile libere platite provenite din ore suplimentare se acordă sau nu tichete de masa?
Mulțumesc pentru atenția acordata!
O zi buna și frumoasă!