C.I.M. începând din 30.08.2017
C.M. inițial 21.09.2017-30.09.2017
Continuare 01.10.2017-10.10.2017
11.10.2017-31.10.2017
Inițial 01.11.2017-15.11.2017
Continuare 16.11.2017-30.11.2017
01.12.2017-31.12.2017
01.01.2018-31.01.2018
01.01.2018-28.02.2018
01.03.2018-22.03.2018
Concediu de odihna 23.03.2018-28.03.2018,4 zile lucrătoare
C.M. inițial 29.03.2018-31.03.2018
Continuare 01.04.2018-30.04.2018.
În total 216 zile calendaristice de C.M.
Bună ziua.Ma poate ajuta cineva cu calcularea indemnizațiilor pt concediile medicale?
Din octombrie 2016 pana în august 2017 am fost în CC, venit net 1250.
1 septembrie 2017-20 septembrie 2017,C.I.M. cu norma întreaga, salar de bază 1450.
21 septembrie 2017-30 aprilie 2018 C.M. ,totalizând 216 zile calendaristice, din care 3 concedii inițiale, 4 zile C.O.
In octombrie mi-au plătit 897,iarespectiv în decembrie 500.
Toate concediile au cod 01.
Bună ziua.Ma poate ajuta cineva cu calcularea indemnizațiilor pt concediile medicale?
Din octombrie 2016-august 2017 am fost în CC. venit net 1250.
Din 1 septembrie 2017-20 septembrie 2017 C.I.M. cu norma întreaga, salar de baza 1450.
Începând cu data de 21.09.2017 pana în 30.04.2018 am avut C.M. ,totalizând 216 zile C.M. calendaristice, din care 3 C. M. inițiale, iar în aceasta perioada având și 4 zile de C.O. ,în perioada 23.03.2018-28.03.2018.
Toate concediile au cod 01.
Mi-au fost platite indemnizațiile pana în noiembrie inclusiv, în octombrie luând 897 lei,iar în noiembrie 500.
După terminarea C.M. as avea dreptul la 11 zile de C.O.As putea face cerere pt aceste zile, eu neprezentandu-ma la muncă deoarece nu știam ca mai sunt angajata?În momentul în care va încetare C.I.M.,angajatorii sunt obligați sa îmi plătească zilele de concediu de odihna și indemnizațiile pt C.M. restante?
Și faptul ca mi-au încheiat C.I.M. ,l-au reactivat și eu am pierdut C.M. și trebuie să mă întorc la munca este legal?Cum pot răspunde ei pentru aceste fapte?