Is si eu o salariata amarata, destul de nervoasa in acest moment dupa o discutie aprinsa. datele problemei:
1. e primul meu job unde lucrez de 8 luni de zile. ieri am depus o cerere prin care cer incetarea contractului de munca, cf articolul 55 litera b (cu acorul partilor), incepand cu 12 nov (15 zile pt ca nu am functie de conducere)
2. azi am vb secretara: cand pot veni sa-mi ridic cartea de munca? dupa o discutie aprinsa a stabilit ziua de luni, 12 nov. dupa 15 minute a venit in birou spunandu-mi ca mi s-a pierdut cartea de munca si ca tb sa-i aduc din nou actele necesare refacerii cartii de munca (ca despre ea e vorba). presimt ca o sa-mi ceara actele in original, desi am copie dupa cazier si cum nu-s din bucuresti o sa-mi ia timp pana sa-i aduc unu in original. deja incep sa ma enervez din nou.
intrebarea mea e: ce pot sa fac?
alta nedumerire: am citit codul muncii si nu cred ca am gasit raspuns la intrebarea: am dreptul sa-mi iau concediu de odihna daca nu a trecut 1 an de zile de cand m-am angajat?
Is si eu o salariata amarata, destul de nervoasa in acest moment dupa o discutie aprinsa. datele problemei:
1. e primul meu job unde lucrez de 8 luni de zile. ieri am depus o cerere prin care cer incetarea contractului de munca, cf articolul 55 litera b (cu acorul partilor), incepand cu 12 nov (15 zile pt ca nu am functie de conducere)
2. azi am vb secretara: cand pot veni sa-mi ridic cartea de munca? dupa o discutie aprinsa a stabilit ziua de luni, 12 nov. dupa 15 minute a venit in birou spunandu-mi ca mi s-a pierdut cartea de munca si ca tb sa-i aduc din nou actele necesare refacerii cartii de munca (ca despre ea e vorba). presimt ca o sa-mi ceara actele in original, desi am copie dupa cazier si cum nu-s din bucuresti o sa-mi ia timp pana sa-i aduc unu in original. deja incep sa ma enervez din nou.
intrebarea mea e: ce pot sa fac?
alta nedumerire: am citit codul muncii si nu cred ca am gasit raspuns la intrebarea: am dreptul sa-mi iau concediu de odihna daca nu a trecut 1 an de zile de cand m-am angajat?