adica de dat afara nu se poate , de suspendat nu se poate pt ca nu e functionar public , de schimbat din functie nu se poate face unilateral , de cercetat disciplinar nu prea merge pt ca au trecut 3 ani ... ok si atunci sa inteleg prevederile legale in vigoare ne forteaza sa tinem in functie un infractor si sa fim complici/ co-participanti la infractiune pt ca nu se pot lua masurile ce se impun pentru inlaturarea unei stari de fapt ?
Daca au trecut 6 luni nici disciplinar nu prea mai merge insa problema este ca odata acuzat de favorizarea infractorului, daca angajatul in continuare detine o functie prin care il controleaza pe cel favorizat initial (fapt pt care este acuzat si judecat) ... poate fi considerata forma infractiunii ca fiind forma continuata ? Pe cine poate sesiza institutia daca prima cauza este in stare de judecata la prima instanta ?
Si daca are legatura cu activitatea desfasurata ? De ex favorizarea infractorului prin functia detinuta . Respectivul nu mai detine functia dar i s-a acordat o alta functie care are atributii de control asupra "infractorului favorizat" ...