Activitate Dan1995

Buna ziua! In urma cu aproximativ două luni am fost anunțat de angajator că urmează să fiu inclus într-un program de training. Dupa aceasta perioada am fost pus în fața unui act adițional prin care mă oblig să rămân în această loc de muncă 3 ani, iar la o eventuală demisie sa plătesc despăgubiri de o anumită suma, reprezentând cheltuielile angajatorului pe perioada de training! Întrebarea mea este: sunt obligat să semnez actul adițional , chiar daca nu am fost informat de aceste clauze înainte de începerea training-ului? Care ar fi pașii legali de urmat în această situație?