Buna seara. Lucrez intr.o institutie publica doar de cateva luni, la Resurse umane. Am urmatoarea situatie: o functionara intra in CO din 21 aprilie pana in 16 mai. Intre timp aduce un concediu medical pt zilele de 2, 3 si 4 mai. Este corect sa i se intrerupa CO, sa i se aprobe medicalul iar dupa sa isi efectueze restul zilelor de concediu ramase de efectuat conform cererii de CO? Multumesc anticipat!
Buna seara. Lucrez intr.o institutie publica doar de cateva luni, la Resurse umane. Am urmatoarea situatie: o functionara intra in CO din 21 aprilie pana in 16 mai. Intre timp aduce un concediu medical pt zilele de 2, 3 si 4 mai. Este corect sa i se intrerupa CO, sa i se aprobe medicalul iar dupa sa isi efectueze restul zilelor de concediu ramase de efectuat conform cererii de CO? Multumesc anticipat!