Buna seara. Lucrez intr.o institutie publica doar de cateva luni, la Resurse umane. Am urmatoarea situatie: o functionara intra in CO din 21 aprilie pana in 16 mai. Intre timp aduce un concediu medical pt zilele de 2, 3 si 4 mai. Este corect sa i se intrerupa CO, sa i se aprobe medicalul iar dupa sa isi efectueze restul zilelor de concediu ramase de efectuat conform cererii de CO? Multumesc anticipat!